一、要勤于学习，不断提高宣传报道的业务力。
由于宣传报道是一项政策性、理论性、业务性都很强，而且涉及面广的工作，要想做好宣传报道工作，就必须坚持“用学习促提升”的理念，坚持在学习中感悟，在感悟中练笔，在练笔中提高，努力把握学习时机，注重拓宽学习渠道，着力提高学习深度，并学会运用哲学的思维来透过事物的现象分析事物的本质，用辩证的眼光来看待事物的发展，力求让我们的眼界广一点，视野宽一点，思想深一点，笔峰尖一点，为准确传播企业管理理念、宣传企业发展典型、报送企业工作信息奠定坚实的基础。
二是善于思考，不断提高宣传报道的命中率。
稿件命中率的高低决定着我们对宣传报道积极性的高低。如果辛辛苦苦写了一篇稿件投出去以后，却如“石沉大海”，我们的写稿积极性就会大打折扣。如果要想提高宣传报道稿件的命中率，必须做到以下五点：第一标题要“吸人眼球”。“投稿如相亲”。标题是决定我们的稿件能否被采用的第一要素。为此，每写一篇稿件，在标题制作上，要十分用心，力求以“画龙点睛”式的标题来吸引编辑老师的眼球，以增加稿件采用的机率。第二选题要“新颖奇特”。新闻选题如同做菜选料一样讲究，只有新鲜的用料，才能做出可口的菜肴。为了获取更多鲜活的新闻素材，平时工作中，我们必须坚持做到眼观六路，耳听八方，多留心、多观察、多思考，并学会用独到的眼光和敏锐的洞察力来进行选题，以增强稿件的可读性。第三体裁要“看酒下菜”。目前，我们歼伍行业的媒体既有杂志，又有报纸，还有网站，不同媒体、不同版面需要不同体裁的稿件。当我们获得了一定的新闻素材后，要学会根据不同的漏悄素材来确定不同的写作体裁，力求使写出来的每一篇稿件都能“适销对路”。第四时效要“与时俱进”。宣传报道的最大特点是时效性。如果失去了时效性，再好的新闻题材，也都会失去其生命力。为此，只要有身边有新闻发生，必须尽量在第一时间内进行采访、写稿、发稿，力求“以快制胜”。第五投寄要“门当户对”。在投稿时，要注意根据各个媒体的版面设置与氏搜或栏目设置情况去投稿，切实做到“因稿而投”。
三、乐于奉献，不断增强宣传报道的使命感。
宣传报道工作是一项枯燥而乏味的工作。要想做好宣传报道工作，还必须发扬吃苦耐劳，乐于奉献的精神，不断增强宣传报道的责任感和使命感，做到嘴勤、腿勤、耳勤、脑勤和手勤，只有这样，我们才能获取更多的新闻素材，写出更好的新闻稿件，成为一名合格的通讯员。
1、参与范围窄。乡镇党委政府虽然十分重视加强对党员干部和群众的理论政策学习，通过多种方式和途径对乡镇机拍扒仔关干部、乡直单位和村“两委”主要干部进行思想理论武装，对群众适时进行政策法规宣讲教育。此洞广大党员和群众十分渴求学习和把握当前的发展形势和政策法规精神，但参与面相对于乡镇广大党员干部和群众而言显得比较窄。
2、传递时效慢。由于受到传播媒体和传递手段等多种因素的限制，广大党员干部和群众学习理论政策主要是靠会议、电视、广播等传统手段，许多重大政策理论和法律法规不能及时便捷地贯彻传播到群众中去，给很多工作开展和社会舆论造成一定程度的不良影响。
3、学习内容少。对于政策、理论、法规学习，乡镇和村主要借助集中会议学习，大多是对当前重点工作或重大政策进行学习部署，往往缺乏系统、全面、深入地学习，这对有效提升党员干部理论水平和锻炼实践群众工作能力存在明显障碍，对引导群众袭汪积极认同支持重大政策理论，积极参与经济社会建设造成严重不足。
法律依据：
《中华人民共和国政府信息公开条例》
第七条各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。
第八条各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。
第九条公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。
思想方面存在的不足和问题
思想方面存在的不足和问题，职场的生活充满了竞争，职场不能将这些问题一概而论，职场的事情从来不是简单就能概括的，学会放下自己的职场压力也是很重要的，下面是我整理的思想方面存在的不足和问题漏改察，欢迎大家阅读。
思想方面存在的不足和问题 篇1
(一)理想信念方面存在的问题
1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。
3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。
4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。
(二)“四风”方面存在的问题
1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。
2、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。
3、业务知识学习不够。日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉， 最全最热最专业的文档类资源，文库一网打尽但是准确性和系统性的把握返茄还不足。
4、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。
5、对我院发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。
6、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。
7、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。
8、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。
思想方面存在的不足和问题 篇2
一、党性观念不够强
（一）部分党员党性意识比较淡薄，淡忘了党的性质、宗旨、使命，以及党的纲领和任务；
未能真正树立马克思主义、共产主义理想信念，对中国特色社会主义理论理解不深，对社会发展现状的了解不够，看社会的阴暗面较多，对社会主流和积极因素认识不清，从而对党的事业丧失信心，甚至满腹牢骚，因而不能始终保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；
（二）不注重自身的党性修养，思想觉悟退化。其表现：一是不能以党员的标准要求自己，入党以后放松了对自己思想上的要求，不能体现出党员的先进性，起不到党员的先锋模范作用；
二是原则性不强，遇到损害国家和群众利益的行为，不敢旗帜鲜明进行歼辩斗争；
同志之间不能认真地开展批评与自我批评，自我批评时蜻蜓点水，批评他人时轻描淡写，有的甚至只作“表扬与自我表扬”，保持“一团和气”；
三是缺乏党员对党的事业的奉献精神，工作上得过且过，拈轻怕重，计较个人得失。四是对党的组织生活和学习活动不重视，组织活动借故不到和迟到现象时有发生。
二、党风方面存在的问题
（一）思想作风方面。一是责任心不强，讲待遇多，讲奉献少，不能很好利用自己的岗位职责做更多的贡献，满足于工作任务的一般完成，不注重工作质量的提高；
二是思想解放程度不够，创新意识不强，工作方法简单，对工作中碰到的矛盾和问题研究不够，存在等、靠思想；
三是少数党员干部满足于已有成绩，不求上进，不思发展；
四是少数党员干部骄气有余，谦虚不够，听不进别人意见，不能正确对待他人的批评和意见。
（二）工作作风方面。工作作风不够扎实，一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少；
有的领导干部习惯于上传下达，不能联系本公司、本部门实际提出具体而又切合实际的意见；
有的党员干部在工作上缺乏紧迫感、危机感，工作拖沓，纪律松懈，工作心不在焉，甚至擅离职守，影响了本职工作的完成。
（三）学风方面。政治学习的自觉性和主动性不够。对马列主义和我党重要思想理论只求学过看过，不求深入的理解和完整准确的把握。在业务学习方面，有的党员干部仅满足于对基本经济理论和政策法规的一般理解，缺乏深入的研究和熟练掌握；
有的平时不努力学习，急用时，“临时抱佛脚”；
有的党员干部仅凭经验办事，忽视对自身知识的更新和能力的'培养。这些学风方面的问题制约着党员干部思想和能力水平的提高。
思想方面存在的不足和问题 篇3
一、存在的主要问题
(一)存在“好人主义”倾向
在开展深入谈心交心的过程中，多位党员干部都向我提出了存在“好人主义”问题，我也深刻认识到自身在这方面存在问题的严重性，作为分管经济财务工作的领导，在这一方面存在问题是要不得的。对此我对自己做了深入剖析，在具体工作中主要表现在：
1、原则性不强。在工作中对制度执行不严格，制度制定完成以后，没有严格执行制度，使得公司财务管控存在诸多潜在风险因素。
2、一团和气。批评与自我批评只栽花、不栽刺，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管四个意识方面存在的问题，尤其是主管领导提出的意见或建议总是无条件执行，不管是否在制度允许范围内，是否合规合理，是否符合会计准则要求等。
3、对下属要求不够严格。工作“过得去”就行，放松了严要求、高标准的管理标准。员工思想上有波动，有想法也不能及时了解，主观上有了懈怠的动向四个意识方面存在的问题。
4、责任心不强。工作方法简单。对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
(二)政治意识不强
具体表现有：作为党委委员、机关支部委员，对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用新的理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
(三)大局意识缺乏
具体表现在两个方面：
1、大局意识过于狭隘四个意识方面存在的问题
在处理宝坻项目问题上，总想着部门工作如何好开展，为了便于融资工作，总想保住公司资产负债率不增加，所有者权益不减少，没有站在集团整体利益上考虑集团大的战略布局。
2、在员工培养上大局意识不够强。部门员工与其他部门沟通不够，尤其是融资计划部，闭门造车现象比较严重，不了解一些部门如工程施工、苗木生产销售等具体情况，也缺乏对公司整体情况的了解，没有及时将公司的发展脉络及精神传达下去。
二、产生问题的原因分析
针对上述问题，自己从思想上认真分析了存在问题的原因，主要有以下几个方面：
(一)理论学习不够深入，“四个意识”理解的不深
由于自己理论上的学习不够深入，导致了自己理想信念不够坚定，自己对自身要求还比较低，思想上的放松导致了宗旨不牢固，遇到事情总有得过且过思想，只有通过深入学习、理解党的理论知识，才能有坚定的理想信念，才能补精神上的“钙”，才可以自觉抵制各种诱惑，做好组织团结，牢固树立纪律和规矩意识，才能坚守共产党人的精神追求。
(二)安于现状、缺乏责任思想作祟
免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。作为一名党员干部没有尽全力干事创业，没有把“四】讲 四】有”、“四个意识”精神理解透彻，自己的思想还比较狭隘，过于安于现状，导致了在工作中没有全身心投入，没有做到吃苦在前、享乐在后的共产党人本色，工作中出现这样那样的问题与精神投入的多寡有着严密的联系。
(三)“好人主义”的危害没有认识到位
“好人主义”对党的事业的危害不可低估。“好人主义”就像“腐蚀剂”，又像“软刀子”，侵蚀共产党人的革命意志，损害党的肌体健康。好人主义盛行，有问题不指出，有过错不批评，这种庸俗作风盛行之处，就是党员干部中出问题多的地方。“好人主义”看似危害不大，实则容易引发一些党员干部滋长不负责任的态度和作风，贻害无穷。
思想方面存在的不足和问题 篇4
宣传思想文化工作的服务对象在基层，工作主体在基层，任务落实靠基层。县级宣传思想文化部门就处于最基层，直接面对群众，如何顺应新形势做好基层宣传思想文化工作至关重要、势在必行。
因此，每一位宣传思想文化工作者都应在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上，紧密联系工作实际和广大干部群众的思想实际开展工作，以实际效果检验工作;把群众的呼声作为第一信号，带着对人民群众的深厚感情去做工作，诚心诚意为人民群众服务;不断从人民群众的生产、生活实践中汲取经验和营养，使基层宣传思想文化工作不断适应新形势给社会生活带来的新变化。
一、正确认识基层宣传思想文化工作的重要作用
一是基层宣传思想文化是维护社会稳定的“安全阀”。古人曰：“郡县安，天下治”。人民群众的思想稳固，社会稳定的基础才能得到巩固。正如当前正在开展的“美丽乡村建设”实践活动，就是要在全社会加强热爱祖国、热爱家乡教育，打牢社会稳定的思想基础;二是基层宣传思想文化是加快经济发展的“助推器”。
如果说科学技术是第一生产力，宣传思想文化则是“软实力”，也是生产力。通过宣传思想文化工作来提高人的素质和技能，形成爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取的社会氛围，形成自力更生、齐心协力推动经济健康、科学发展的精神风貌;三是基层宣传思想文化是打牢共同理想信念基础的“凝固剂”。没有共同理想信念的民族就不会屹立于世界民族之林，通过有效的宣传引导、思想解放、文化引领，使广大基层群众不仅知道“惠”在何处，更能体会“惠”从何来，爱党爱国爱社会主义的共同理想信念必然更加牢固;四是基层宣传思想文化是丰富群众精神文化生活的“调色板”。
文化是灵魂，氛围产生亲和力、凝聚力，古语中“见贤思齐”就是这个道理。基层文化部门利用群众的空闲时间，将他们组织起来以村队、社区为单位开展健康向上、丰富多彩的文化活动中，将有助于增强人与人之间的感情，有助于和谐社会的构建。
二、基层宣传思想文化工作面临的新形势
随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展，给基层宣传思想文化工作带来了新的形势和新的挑战。主要表现为：一是农民思想观念遭受冲击，农村城市化进程不断加快，带来了集体观念淡化、个人利益至上、享乐主义滋长、善恶标准迷失等一系列问题，对基层思想文化工作造成一定的冲击。
二是农村生活方式发生改变，农民进城和外出务工人员增多，造成农村大规模的人口流动，部分农村流动人口甚至长期脱离组织管理，扩大了思想政治教育的盲区。
三是信息传播手段不断更新，报刊、电视、手机、网络、微信、微博等新旧媒体广泛使用，导致传播的速度更快、信息量更大，传播的负面信息更多，正面信息受到削弱;四是群众精神需求日益提高，农民不再满足于简单的听广播、看电视等传统娱乐方式，转而追求节奏更快的城市现代生活，精神文化生活的内容、形式、层次要求更高。
三、当前基层宣传思想文化工作存在的主要问题
一是对基层宣传思想文化工作重视不够。宣传思想文化工作作为一个软指标，在基层各项工作中，往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，虽然在年初的计划安排中，宣传思想文化工作同其他工作一样被列入计划，但在实际落实中，却往往在经费、人员以及制度的落实上等都得不到保障。
二是党的方针政策宣传形式单一，宣传资料与基层群众需求差距大。当前，对党的方针政策的宣传形式自上而下几乎都是发文件、开报告会、座谈会、专家讲课、宣讲等。这种强制灌输，简单给予忽略了受教育者的主体性，压抑了其自我学习、自我选择、自我创造的积极性，虽灌入了人耳，却难入人心。同时，各项政策、精神的学习读本虽然众多，但真正符合基层群众需求的却少之又少，其理论之高深，用词之晦涩，让基层群众望尘莫及，不知所云。三是基层文化阵地使用率不高。近年来，从中央到地方每年都安排专项资金用于基层文化阵地建设，使文化阵地的硬件设施得到了极大的改善，但其使用率却不容乐观。
有些科技文化活动室长期无人值班，只有接到上级通知说有检查时才会临时开门，打扫卫生，组织人员，待检查团一走，又恢复铁将军把门。尤其是在冬天，随着燃煤价格的不断上涨，有些集体经济薄弱的村队根本无钱买煤，更不用说组织群众在文化室开展活动了，文化室的“阵地”作用得不到有效发挥。四是基层群众文化活动匮乏，不能满足日益增长的精神需求。随着广大农村农民收入的不断增长，基层群众对文化活动的需求越来越高。
但是，基层文化却始终呈现“文艺队伍年年岁岁人相似，文艺作品岁岁年年产不出”的现象，用老百姓的话说“嘴一张就知道唱什么歌，脚一抬就知道跳什么舞”。虽然每年都有“三下乡”活动，但一年最多只有一至二次，而且受众人数非常有限。五是基层宣传文化干部队伍不稳定。
一、当前基层新闻宣传工作中存在的问题和不足 （一）对宣传工作的重要性认识存 在偏差。目前，基层单位主官对宣传工作的认识参差不齐，绝大培滑大多数认为宣传是自 我表功，是上级下达的硬性工作指标，没有认识到宣传工作是边防工作的重要组成 部分和部队思想政治工作的重要方面，也没有看到宣传对于推动促进单位工作顺利 开展，展示部队良好形象及密切警政警民关系的重要作用。思想认识偏差的主要表 现有两种：一是“与己无关”的错误思想。一部分干警认为宣传工作是上级宣传部门、 政工干事和单位内勤的事情，与己无关。二是存在“重业务轻宣传”的错误认识。一 些大队、基层所站领导在主观上存在着“重业务，轻宣传”的错误认识，片面地认为 只要把各项业务工作任务完成了就是尽职尽责。 在错误认识的作用下，相当一部分 单位没有将宣传工作摆上重要议事日程，形成了不能主动参与、宣传渠道不畅通， 宣传工作抓得不紧甚至不抓不要的现象。 （二）宣传队伍基本素质不高。目前，大 队政工干事、基层所队内勤是新闻宣传工作的直接参与者，其素质的高低直接影响 到宣传效果和队伍的持续发展。当前，影响宣传队伍建设的主要原因有四点。一是 在基层单位中，能够了解宣传业务，具有一定文字工作能力的官兵相当缺乏。二是 从近年来入警的地方大学生来看，基本上是法律、治安管理、体育、财会等专业大 学生，而中文、新闻专业的相对较少，即使是宣传培训，也只是短期行为，很难收 到预定效果。三是绝大多数官兵认为宣传岗位是个“苦差事”，不愿意干，缺乏积极 性。四是宣传岗位出人才，人员变动较快，使宣传队伍处于边建边调整的局面，导 致整体素质徘徊不前。 （三）宣传基本保障不到位。一是“人员”保障不到位。基层 宣传工作一般由大队政工干事、基层所队内勤担任，虽然名义上是单位宣传工作骨 干，但实际上也要负责其他政治工作，基层所队内勤甚至要参与警区治安管理、证 件办理、案件办理，也作为实际警力参与抢险救灾，各项任务相对较重，很难安排 时间安心搞宣传。二是经费保障不到位。部分领导对宣传工作投入存在误区，感觉 基层经费本来紧张，再拿出经费搞宣传，搞“花架子”，会影响中心工作的开展，这 直接关系到宣传工作中经费、设备器材的到位与否，也关系宣传渠道的畅通与否， 必然制约宣传工作的有效开展。三是政治保障不到位。宣传工作是件苦差事，宣传 骨干经常加班加点，但在基层评选“优秀民警”、先进让睁个人、请功等方面却很少有宣 传骨干，这与评先评优机制有关， 也与单位“重业务，轻宣传”的错误观念有关。 （四） 对宣传纪律和有关制度执行不严格。一是有的宣传骨干不严格执行审稿制度，私自 投稿报道不宜公开的案件，给业务工作造成被动。二是有的不严格执行保密规定， 有失泄密隐患，容易给部队带来不良影响或造成重大损失。三是有的甚至为了上稿， 编造虚假信息，反映工作有偏差，影响部队形象，甚至干扰部队的中心工作。 （五） 与新闻媒体和部队内部宣传部门通联不畅。工作中，有些单位和新闻宣传骨干缺乏 沟通意识，一方面，不愿意与媒体进行通联，不愿意与新闻记者进行沟通，闭门造 车，盲目投稿，事倍功半；另一方面，不注重与部队上下相关部门联系，致使上面 的精神不了解，自身的情况不掌握，大量新闻素材白白流失，直接影响了新闻宣传 工作的扎实开展。此外，正面宣传上稿难度加大，也给部队新闻宣传工作带来挑战。 从内容上看，一些纯服务型的内容已不为群众所喜闻乐见，一些有关案件类的报道 审批程序复杂，审批时间跨度较长，新闻记者也不愿向外发布此类配竖信息。 与此相反， 一些造成负面影响的事情却很为当前媒体所接受，此时媒体的监督作用表现的特为 明显，自然造成负面报道应对难的问题。 二、做好基层新闻宣传工作的几点建议及 对策 （一）提高对宣传工作重要性的认识。基层公安边防工作枯燥而又艰辛，我们 基层单位领导和从事宣传工作的同志有责任有义务把这种艰辛及所取得的成绩、队 伍精神风貌宣传出去，以取得广大人民群众的理解和支持，树立公安边防官兵的良 好形象。一是要摒弃新闻宣传工作“花架子”的错误认识，切实加强对宣传工作的组 织领导， 把新闻宣传工作摆上重要日程， 与业务工作同部署、 同检查、同落实。 二是要建立完善宣传工作目标责任考核机制，把宣传工作纳入年度支部班子考核、 个人业绩考核，实行“一票否决”，强化年终考评奖惩。三是合理分解宣传任务，把“担 子”压到每名官兵身上， 使官兵树立“宣传工作人人有责”的意识，逐步形成群策群 力、共同参与的良好局面。 （二）加强宣传人才培养和队伍建设。要想把新闻宣传 工作做好关键要在人员队伍建设上花力气下功夫。 一是要合理配置宣传岗位人员。 基层各单位宣传骨干应挑选政治素质好、有一定写作能力、热爱宣传工作的人员担 任。支队机关应设立专门的宣传机构，明确编制，充实人员，确保队伍相对稳定； 不能设立专门机构的话，必须配备专职的宣传干事，并切实做到专职专用。此外， 整个新闻宣传队伍还要在人员知识结构、年龄阶梯结构、性别结构上进行合理的搭 配，才能使新闻宣传工作得以长期正常顺利的开展。二是要努力提高人员业务水平。 建立健全宣传队伍教育培训机制，在给宣传骨干交任务、压担子的同时，根据宣传 骨干素质现状，制定培训计 ⑷险孀橹 凳 R 由於酝饨煌 凸步ǖ拇ソ牵 刖徒 笱 鳎?争取将文秘写作、新闻报道等科目的学习训练纳入高校的培训计划 中，使各级新闻宣传骨干接受专业的岗位学习。三是广泛吸纳专业人才。在基层部 队中， 从正规的高等院校中文、新闻等相关专业招收的优秀大学生对基层宣传工作 起到了极大的促进作用，但由于他们对部队生活体验较少，在认识与现实的结合的 过程中，往往会遇到一些困难，这就需要老同志在实践中多关心、指导，多创造一 些让他们体验部队生活的机会，以不断地提高部队宣传水平。 （三）加大基层人员、 经费、设备保障力度。一是合理配置警力。要合理布置工作，使基层政工干事、内 勤有时间、有精力安心搞宣传，同时要采取多种措施鼓励从事宣传工作的骨干安心 工作，在经济上关心他们的利益，在精神上关注他们的思想感情，最大限度地发挥 其聪明才智。二是加大经费投入。要把宣传经费纳入单位预算，专款专用，尽可能 保证宣传经费。三是加大设备保障力度。切实将单反相机、摄像机等宣传工具的购 置、维护保养、更新换代纳入单位文化建设规划，配齐配强，同时要积极做好报刊 杂志订阅，为宣传工作的开展创造有利条件。 （四）完善宣传工作激励机制。宣传 工作必须进一步建立和完善竞争激励机制，一是要把宣传业绩与宣传人员的评先评 优、晋职晋衔挂钩，对于完不成任务的将不予以评为年度先进个人， 对超额完成指 标优先考虑先进个人评选，切实改变干与不干一个样、干好干坏一个样、多干少干 一个样的状况。二是有必要建立健全新闻宣传工作季度讲评制度，重点加大对优质 稿件和成绩突出的骨干的奖励，加强新闻宣传工作的日常动态管理，形成长效机制， 激发官兵向组织目标奋发前进的积极性、主动性和创造性。 （五）加强与新闻媒体 和部队内部宣传部门通联。一是要加强与部队上级相关宣传部门的联系， 掌握宣传 重点， 加强素材收集和整理， 上下联动，共同策划，形成宣传报道合力。 二是要 加强与各级新闻媒体的合作与沟通，及时了解掌握媒体的供稿需求，积极组稿，提 高上高率。三是要加强与驻地宣传部、文联、共青团等单位的沟通联系，延伸新闻 触角，借助驻地大项目的影响力，提高部队新闻的整体高度和采用率，达到宣传部 队的目的。四是可与驻地报社、电视台等单位开展共建活动，增强彼此感情；也可 派人到报社、电视台学习取经，了解掌握近期报道动态、板块设置要求等，进而建 立供稿者与用稿者之间的融洽关系。五是要会“借船出海”。可邀请地方媒体深入边 防辖区协助策划组织，这样既宣传了部队，也为媒体提供了需求的题材，达到了双 赢的效果。 （六）严格新闻宣传制度。工作中，要严格落实《内蒙古边防总队新?/B 宣传工作规定（试行）》等文件精神，加强审批，强化新闻宣传纪律观念，减少和 防止泄密报道或负面炒作， 使重大突发事件的报道做到既及时、准确，又严守纪律， 发挥宣传效果。 对违反宣传纪律造成不良影响的，要依据有关规定追究当事人和有 关单位领导的责任。 （七）建立涉警舆情引导机制。当前，社会不稳定、不确定因 素和各种利益诉求越来越多， 部队工作受到人民群众和社会各界关注的程度也越来 越高，做好涉警舆情工作， 正确引导舆论，化解形象危机，赢得社会各界和人民群 众的理解、支持意义重大，因此，在支队机关可视情建立新闻发言人制度，并和各 级公安机关建立相应的宣传协调机制， 自觉接受地方公安机关的领导和指导，针对 舆情中的不实报道，积极协调采取有效手段控制不实言论在网上的扩散和传播。同 时，要在部队，尤其是针对基层大队、所队主官开展应对新闻媒体技能的培训，掌 握与媒体沟通的技巧， 培养加强新闻舆论引导工作的意识和必要的新闻敏感性。此 外，条件允许的单位可采取邀请新闻记者驻点备勤、随警报道等方式，确保涉警新 闻信息的及时、准确、权威，提高舆论掌控能力，最大限度地杜绝涉警负面事件的 发生，切实构建警爱民、民拥警的和谐警民关系。
一、宣传资源分散，宣传格局有则租待完善目前，党建宣传与业务宣传资源分散，宣传阵地和队伍缺乏有机的统一和统筹发展。宣传干部多是兼职，专业化水平较低，宣传知识掌握不全面，难以达到新时期宣传工作的标准和要求。
二、宣传形式落后，宣传效果有待提升宣传工作闷烂受时间和经费等多种因素制约，更多的是看一些宣传资料、听几场报告和辅导讲座，宣传形式、方法和手段比较单一，落后于时展的要求，宣传的效果得不到持续和提升。
三、理论与实际结合不够，答疑解惑能力有待提高宣传工作更多偏向理论性的，随着市场化程度和开放程度不断提高，人们受思想观念影响的渠道增多、程孙罩兆度加深，人们的民主意识、法治意识不断增强，对社会公共事务的参与权和知情权提出更高的要求。
运用法律手段维护自身权益的自觉意识不断增强，对一些热点问题的关注度明显提高，迫切需要宣传工作紧密结合实际，宣传工作需更具操作价值、答疑解惑的能力。
对策建议
一、加强队伍建设，形成宣传合力
一是加强宣传干部队伍建设，建立完善的培训网络和培训机制，提高宣传队伍的整体水平，调动宣传队伍的积极性，确保宣传思想工作深入、持久、健康、有效开展。二是加强沟通协调，整合各部门、各商业银行宣传资源，形成宣传合力。
二、创新工作方法，丰富宣传内容
一是要深入到人民群众中，善于关注和捕捉群众关心的方针政策和金融热点问题，有针对性地开展宣传工作。
二是用更通俗、更朴实的宣传话语，群众更喜闻乐见的宣传方式表达，开展宣传工作。
消防宣传教育培训是应社会经济的需要和保护广大人民群众生命财产安全的一个重要组成部分，它涉及面最大，涉及人数多，也是消防宣传普及的一个难点、热点；它又是消防宣传教育工作中的一项长期性、社会性、基础性的工作。随着社会经济发展，物质生活水平提高，居安思危，人们对消防安全环境的要求也越来越高，然而，许多企业、群众因得不到有效的消防安全常识教育普及，缺乏防火常识和火场逃生自救能力，而忽略了身边的消防安全，致使社会面上隐藏着许多的安全隐患乃至发生火灾，做好社会化消防常识的宣传普及工作刻不容缓。
一、当前消防宣传中存在的问题和薄弱环节，归纳起来就“形式样、老套路”。“形式样”主要体现：就目前各级政府在部署开展消防宣传工作中普遍存在会议强调、文件部署，但对消防宣传教育工作的真抓落实不够重视。政府调控力度不够，重视程度有待于加强，没有很好的进行合理科学安排部署，没有积极发动社会单位主动参与宣传教育活动。如政府在开展的专项性工作督导和检查中，并没有独自把消防宣传教育工作纳入督导工作日常，检查中也就看看档案、翻翻照片，就评比出某地某地消防宣传教育工作好，并没有针对开展宣传教育工作的实际深入实地，对群众掌握消防安全常识、火场逃生自救能力方面没有得到实地的验证。一是政府虽然将普及消防宣传教育纳入季度督导、年度考核，下发了专项性开展消防宣传教育的文件，但在真正抓落实中并没有促进和提升消防宣传教育工作的普及。目前，各级宣传部门对组织新闻媒雹斗亩体，有的新闻、出版、广播、电影、电视等有关主管部门没有实实在在履行好法定的义务，开展消防宣传教育工作。特别是电视新闻媒体开展公益消防广告的重视度不够，往往建立在“赞助费”、“协作费”、“慰问费”等模式上，体现出政府宣传部门督导新闻媒体开展消防宣传工作不够重视，协调不力。
二是政府的对各相关职能部门、各单位的年度考核中，都将消防宣传教育工作纳入到考核中，的确是建立了宣传教育有考核机制，但各单位、部门、主要体现在各级相关职能部门在专项性消防宣传中没有引起重视，对辖区消防宣传教育工作走过场、摆形式。如行业协会未能将消防安全培训纳入企业培训考核机制；安监部门未能将消防安全教育列入年度考核机制。有关劳动、教育等主管部门没有发挥应尽法人法定职责，没有将消防知识纳入教学、培训内容在宣传教育工作中缺乏主动性。“老套路”主要体现：一是宣传教育形式和内容过于“僵化”。在宣传教育工作中，针对性不强，科学性不够，缺少创新，内容花样不多，各地常常是被动的接受，上面安排什么，下面就宣传什么，没有结合实际科学合理研究部署，纯粹是为了“宣传而宣传”，缺少社会责任感，缺乏创新意识，容易导致脱离实际的情况，即便是做了，收效也是甚微。二是消防宣传经费无法保障。在各级源森政府、部门（单位）开展消防宣传教育工作中，未能单独的将消防宣传教育经费列入财政预算，导致消防宣传开展中靠“乞讨”的形式来开展宣传教育工作。
三是一般的消防宣传教育工作只是停留在重大的消防宣传日上，热衷于轰轰烈烈的活动，热衷于造声势、造影响，满足于“电视上有影、广播里有声、报纸上有文”，对于农村的消防宣传教育，就是几句广播词，几块标语牌，几两宣传车，缺乏持久的、扎实深入的工作。同时，也由于消防部门的“单打独斗”，在宣传教育的内容上、形式上、规模上都受到了制约，很难全方位、多层次、多角度地开展消防知识技能的学习，消防宣传教育就不可能有深度和广度。
四是内容枯燥、形式单一、缺乏创新性。消防宣传内容往往局限于一些枯燥的法律法规，宣传形式上还是较为单调，流于形式、注重做表面文章。多数消防宣传还是停留在拉几条横幅、标语，摆几张桌子，发放一些宣传单，搞一个现场咨询等灌输式的宣传形式，缺乏新颖的、百姓喜闻的、群众乐见的、民众易接受的消防宣传新形式和新花样。如在市区人员密集、繁华街道、主要干道上不允许消防设置消防宣传海报、大型消防宣传广告牌等等一系列宣传工作的开展和设计、设置位置受到相关职能部门的制约。二、当前消防宣传存在问题的原因一是对消防宣传认识不到位。部分单位消防宣传工作处于一种被动状态，分析其原因主要是为了完成任务销搏而宣传，部分人认为自己只要做好本质工作，有报道写一写，没报道等一等，没有深刻理解消防宣传的重要意义。有的领导对消防宣传不够重视，认为消防宣传只是做做表面文章，搞搞形势，走走过场就可以了，再不就是开开部署会、发发宣传单，让人民群众知道怎么回事就足够了，对消防宣传认识不到位。二是地方政府领导对消防宣传工作的重要性认识不足，重视不到位。在乡（镇）、村、社建设发展中，缺乏消防安全整体规划，导致消防工作严重滞后于当地经济的发展，留下了许多诸如建筑布局不合理、消防安全设施落后等消防安全隐患，而且整改起来非常困难。另外，街道、乡镇、社区、农村等地防火安全责任制没有全面落实，制度不健全，乡（镇）、村、社消防宣传教育工作薄弱，甚至出现无人抓的现象。三是形式单一、内容匮乏。尽管近年来消防部门对对消防宣传工作做了大量的改革与探索，但是基本上还是停留在建立宣传栏、张贴宣传画、拉横幅等形式上，无法真正起到教育警示的作用。当然利用广播电台、电视台、报刊杂志等媒体阵地进行宣传，消防部门也进行了实施，但是巨额的宣传费用如果没有政府的专项资金支持，消防部门根本无力承担。如温州支队在电台、电视台开办专栏节目中，新闻媒体单位认为消防部门有的是钱，就狮子大开口的要求这费，那费得，导致宣传工作处于被动。四是消防宣传教育缺乏持久性，在深度和广度的拓展上还不够。一般的消防宣传教育工作只是停留在重大的消防宣传日上，热衷于轰轰烈烈的活动，热衷于造声势、造影响，满足于“电视上有影、广播里有声、报纸上有文”，对于开展消防宣传教育，就是几句广播词，几块标语牌，几两宣传车，缺乏持久的、扎实深入的工作。同时，也由于消防部门的“单打独斗”，在宣传教育的内容上、形式上、规模上都受到了制约，很难全方位、多层次、多角度地开展消防知识技能的学习，对群众的消防宣传教育就不可能有深度和广度。三、统筹好协调好谋划好消防宣传工作新格局一是各级领导重视是关键。《消防法》第六条规定：“各级人民政府应当经常进行消防宣传教育，提高公民的消防意识”。从法律的规定说明消防宣传工作要在各级党委的领导下进行，消防宣传工作应是各级党政、各部门、各单位的工作职责之一。作为公安消防部队就要多向政府领导汇报本地区消防工作的现实情况、发展动态和存在的问题以及解决问题的措施和办法，加强消防工作的重要性和忽视这项工作的严重后果及其危害性以及《消防法》赋予政府的职能、权利和义务。让各级领导重视并抓好消防宣传工作，树立“抓消防宣传就是抓消防工作的意识”。除各级政府给予必要的经费支持和政策引导外，积极寻求辖区内机关、团体、部队、学校、医院、企业等具有经济实力的单位支持，本着优势互补、互惠互利、资源共享的原则，广开渠道，筹措资金，以增加消防宣传经费的投入，或提请政府和相关部门、企事业单位共同设立消防宣传基金，以宣传养宣传，不断改善宣传装备条件，印制消防宣传资料，为开展宣传工作创造必要的条件。如鹿城区在全区开展消防宣传教育年活动中，为了提升全区广大出租房承租户的消防安全意识，提醒广大承租户做好用火、防火和火场逃生能力，提请政府下拨20万专项宣传经费，制作了30万份宣传牌，在全区各个出租房屋场所进行张贴。在2010年的全是消防安全工作会议上，市政府首次将消防宣传教育工作纳入季度督察、年度考核工作机制，并明确了各相关职能部门开展宣传教育工作的形式，为各相关职能部门开展宣传教育工作明确了方向，画好了路线。二是加强消防宣传队伍建设。搞好消防宣传工作必须要有一支文化水平高、善于协调、把握准确、热衷消防工作的过硬队伍。所以，要加强消防宣传队伍的培养、培训力度，采取“请进来”“走出去”的机会，加强宣传队伍集中培训，交流学习等，确保消防宣传队伍建设在原来的基础上有所进步。如温州支队在充分认识到抓好宣传教育工作的重心后，率先在全省范围内开展县（市、区）、乡镇、街道、村委会干部参加消防宣传教育培训；苍南大队率先在全省范围内成立了大学生村干部消防志愿者服务队；鹿城大队针对重点时期消防宣传教育工作的紧迫性，提请政府把消防宣传教育经费列入专项经费。2009年以来，龙湾区政府在充分认识到消防宣传教育培训工作至关重要的基础上，实行宣传工作一把手亲自抓，各单位、部门一把手带头抓，社区干部逐户抓的层层开展落实消防宣传教育培训的机制，并在全区147个村成立了村村都有义务消防宣传队，村村都有消防宣传广播站，村村都有消防宣传横幅、标语、海报的良好格局。为深入贯彻《中华人民共和国消防法》，积极构筑龙湾区群防群治消防安全网络，加强基层消防人员队伍建设，全面构筑消防安全“防火墙”工程，确保全区人民生命财产安全。龙湾区委、区政府高度重视，在辖区内成立了10个消防安全管理工作站。三是消防宣传形式变革。江泽民同志曾指出：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。“求新”就是要求消防宣传手段、内容、形式等不断出新，以增强宣传的吸引力。只有不断创新，推陈出新，才能够使消防宣传工作不断向前发展，取得更大成效。在宣传形式上。随着社会生活和工作节奏的加快，人们很难抽出大块的时间去听取说教，而我们现有的宣传形式恰恰是以说教为主，这逼迫我们必须在宣传形式上有所创新。但是有的宣传形式固然喜闻乐见和贴近群众，但是并不能和消防宣传工作做到有机结合，形式已经凌驾于内容之上，群众在切身体验之后，记住的却只是形式，内容是什么反而很模糊。所以，在宣传形式上必须要创新，既要使受众乐于接受，又要使其在切身体验之后，忘记形式，而牢记内容。在宣传内容上。消防宣传的目的是提高群众的消防安全意识和素质。首先就是要使群众记住并消化我们所宣传的内容，一味的理论灌输肯定会使受众失去接受的兴趣，从而关闭记忆的阀门，因此，宣传内容必须要做到知识性和趣味性相结合，使受众乐于接受。在宣传手段上。在宣传的手段上推陈出新，既能节约资金，又能取得实效。例如，同通信部门合作，编发消防知识短信；同教育部门合作，设立少年消防警校，通过一个学生带动一个家庭，通过家庭来辐射社会；同共青团合作，在团的活动中增加消防的内容等等，诸如此类，只要我们肯钻研，就会有办法。2010年，龙湾区在试点恢复开展夜间敲梆更夫提醒群众防火工作的基础上，在全区各社区、农村扩大了夜间敲梆更夫队伍的建设。四是消防安全知识纳入课堂。要在中小学生中开设消防课，增强中小学生的消防安全常识教育，减少因小孩无知玩火引发的火灾危害。现代社会生活节奏快，成年人都忙于工作，家中只有老人和小孩，这部分人消防安全意识相对更加薄弱的。在家庭中，小孩又是处于核心地位，接受教育快，将知识纳入学校课堂，就会收到“教会一个学生，带动一个家庭，辐射整个社会”的效果。因此，把小孩教育好了，就会带动家庭成员做好防火工作，居（村）民的“火险等级”和火灾危害就会大大降低。龙湾区联合区教育区在全区范围内组织召开了中小学学校校长关于在课堂内增设消防安全常识教育征求意见会议，并在全区启动了“小手牵大手”消防宣传教育活动。五是健全和完善社会消防培训机制。在动态社会活动中，人员不断流动和更替，对各类社会消防人员的培训不可能一劳永逸，必须建立完善的培训机制，包括社会消防培训和单位自身组织培训两个层次。社会消防培训是指行政主管部门对公务人员、法定代表人、单位负责人、消防专职人员、科技含量较高的消防设施管理维护人员进行的消防法律法规、消防安全责任、火灾事故预防、消防设施维护管理等方面的培训。单位自身培训是指单位定期开展对职工的消防宣传教育，对特殊岗位和重点工种人员的培训，使职工做到“三懂三会”，即懂本岗位火灾危险性、懂基本消防常识、懂预防火灾措施；会报警、会扑救初起火灾、会组织人员疏散，最大限度地控制和减少火灾事故的发生。消防宣传工作政府的重视，是全面、协调、可持续发展的发展观，给新形势下的消防宣传工作带来了新视野和新理念。我们在消防宣传工作中应以科学发展观为统领，注重以人为本、以民为先，通过整合宣传资源，创新宣传形式，培育宣传阵地，不断提高国民消防安全素质和社会抗御火灾的能力，来积极回应广大人民群众对消防安全的新期待、新需求。
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